Verschillen in gedragsstijl met DISC


Wat is DISC
Om jezelf beter te leren kennen, waaróm doe je wat je doet en handel je zoals je handelt.
Zelfkennis is altijd handig.
Je kunt er ook mee zien, wat jouw behoeftes en voorkeuren zijn.
Het kan je dus ook helpen om richting te geven aan je loopbaan.
Ook werkt het goed in Teams.
Om mensen op de juiste plek te zetten, het beste uit je mensen te halen.
Daarnaast werkt het om een team efficiënter met elkaar te laten werken.
Positief gedrag brengt vaker succes met zich mee.
De DISC methode werkt op basis van 4 stijlen, elk met een eigen kleur aangegeven.
DISC geeft inzicht in het gedrag wat ze vertonen in bepaalde situaties.
Het geeft je inzicht in het mogelijk positieve of negatieve gevolg van hun gedrag op anderen.
Managers die weten wat hun medewerkers motiveert, zijn ook beter in staat om hun mensen op de juiste plek te zetten.

DISC Gedrag Stijlen

Waarom DISC?
Leer je eigen en elkaars persoonlijkheid te begrijpen
Leer inspelen op de persoonlijkheid van een ander
Teams werken beter samen door inzicht in elkaars behoefte
Bij plaatsing van mensen op de juiste plek
Het verhogen van Team efficiëntie
Bij oplossen van onderlinge conflicten
Meer informatie? Klik hier

Over PBL-Coaching & Training | Ferrie Damhuis

Ferrie is LifeCoach & Trainer. Specialisme: Levensvraagstukken, Rouw, Verlies en Traumaverwerking, sales-/ en management. Daarnaast is hij gespecialiseerd in TeamCoaching. Hij heeft veel ervaring in het bedrijfsleven in loondienst en als zelfstandige. Sinds 1994 als zelfstandige veel ervaring opgedaan als Coach. Sinds 2006 werkt hij onder de naam PBL-Coaching & Training
Dit bericht werd geplaatst in DISC gedragsstijl, disc-profiel, Life Coach - Gelderland, LifeCoach Arnhem, Personal Life Coach Arnhem, Persoonlijkheids test, Uncategorized en getagged met , , , , , . Maak dit favoriet permalink.

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit / Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit / Bijwerken )

Verbinden met %s